今天上班跟打仗似的。从早上7:35睁开眼,睡意朦胧中意识到需要坐8:00的公交车上班就开始了……
其实凌晨三点半左右起来上了个厕所,然后脑袋里就开始跑工作的事情,然后跑到不知道什么时候才又睡着……我真的不适合上班工作这件事,不知道什么时候才能退休养老。
早上公交车上定了单位人要吃的点心,换乘的时候去取了。8:55捧着点心到了单位,发现门口站这个学生,说他们今天在市中心的公园有活动,但是他没赶上车。我当时还寻思孩子是不是愚人节被骗了,但是他说他眼睁睁看着车开走的。Fine。于是我边煮咖啡,边跟他聊,弄清楚到底咋回事。最后搞清楚确实是有活动,然后他和朋友两个人都没有公交车票,楼上的负责人也没在。于是我把带的备用的公交票给了他俩。
好不容易做好了咖啡,邀请完在场的职工,打开邮件,看到上司发了好几封。于是我又整理昨晚的会议要点,又发给他需要的信息。期间还要协调隔壁机构慈善捐衣的教室。
坐下来又是两个同胞进来,说等着领免费的衣服。捐衣机构说好上午10点把衣服拿来的,结果左等右等没有音信,于是我又跑去了隔壁机构,问到底什么时候开始。对方说下午2点左右。哈。
和同胞说了之后,他们等下午再来。
刚刚才抽空上了个大号。写嘟文的时候又来了封邮件。
哈哈。
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最近在把补镁的补剂当成助眠药吃。
虽然一开始是因为觉得自己精力不济,无论怎么休息,感觉自己的电池健康都很岌岌可危,没有动力去做任何事情。看到小红书上有推荐补镁补钾的,说是能够提高精力,于是就买来吃吃。
前段时间有几天早上起来就会吞掉一把补剂。钙片、鱼油、镁片、维生素D3、B12。惊讶自己居然变成了“教科书“上的白女。
至于吃镁片精力有没有变好,我觉得没什么好转的迹象。我依然还是从睁开眼就开始思考旷工借口的我,不想上班,不想做家务,不想做饭,什么都不想做。
但不知道是不是心理作用,连续吃镁片的那几天,每天起夜很少,可以睡到闹钟响,甚至在被闹钟惊醒后,身体都还是沉甸甸的。
反正我觉得那种感觉不错。虽然没有去确诊过睡眠障碍,但是我近几年无论从时长、深度睡眠时长、还是睡醒后的体感来看,我睡得确实越来越差。镁片虽然没能让我的电池焕然一新,但我还是很喜欢能够沉沉睡去的感觉。
就像是本就沉重的身体,终于可以顺理成章地嵌在床垫里下沉,最终所有气口都被包裹。安全又平静。
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在discord创建了一个线上的自习室,有点粗糙但是基本的共同学习/工作的功能还是有的(?
可以使用番茄钟进行计时,科学学习/工作
现在还比较简陋,但是欢迎大家来一起学习!!!!
bot可以使用了!大家可以点击频道里的📌查看~
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塔罗牌
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【 #65岁女保安遭队长强奸报案后被辞退 】 #保安队长涉嫌多次性侵六旬女队员被捕 长沙岳麓区枫雅名苑小区发生了荒诞一幕,小区物业长沙育天物业管理有限公司53岁的保安队长于某某涉嫌性侵65岁的女保安方某(化名)。近日,记者走访案发地发现,于某某在该小区工作已近十年,而以65岁年龄应聘女保安的方某入职仅一两个月,其老伴也在这家物业公司工作。三人均只有二千多元工资。方某称,她曾遭遇三次性侵,第一次侵犯就发生在她入职一周后的2024年1月13日10点左右,地点是小区地下车库的水泵房内。“他打开门,一把就把我推了进去。他力气好大,威胁我,说大喊就把我掐死。我喊了也根本没人听见。”事隔一周后,于某某对她进行了第二次侵犯。1月20日上午,在小区秩序维护部宿舍内,上了晚班的方某正在休息,她将房门反锁,但房门突然被于某某用钥匙打开了。方某称,第三次侵犯在4天后又发生了。她在宿舍休息,担心于某某进来,她还用凳子挡住了门,但于某某还是进来侵犯了她。方某说,第三次被侵犯后,她鼓起勇气跟有正义感的同事说了这件事。
2月25日晚上7点,方某男同事刘某某和杨某某了解情况后,带方某去派出所报案。方某称,在派出所,她因感到羞耻并未将全部实情告诉民警。民警以为其只是遭受了猥亵,组织双方调解,于某某赔偿了1500元给她。“他‘老婆’过来撒泼打滚,说我勾引她男人,骂难听的话,最后是几个警察把她抬出去的。”方某说,她并不满意当时的处理,也根本不想收这个钱。她签了一个调解书之类的材料,但她是文盲,大部分字都不认识。
2月26日,被羁押一晚的于某某又回到了小区保安队。方某说,她这才跟儿子和女儿讲述真实的经历。2月27日,在子女的陪同下,她再次在派出所报案。这次,警方安排她到医院检查了身体,并于当日立为刑事案件。据方某儿子称,于某某对其犯罪事实供认不讳。受害方4月3日收到的通知显示,犯罪嫌疑人已被决定逮捕。
方某家属称,于某某被抓后,方某夫妇均被公司辞退。
“根本不存在辞退,因为超过60岁法定年龄了,不是正常用工,只是临时工,签订的都是劳务合同。这种临时过来干一个月、半年就走的情况,是行业业态,普遍现象。”育天公司法定代表人、董事长黄长回应说。
那么,对于于某某性侵方某一案,物业公司是否有责任?黄长说,“于某某原来没有犯罪记录,(强奸方某)是‘即兴’犯罪。公司存在管理责任,但到底是个多大的责任?不是你我说了算。”对于于某某在公司的“关系”以及联名信反映的其人品问题,黄长称,“一个保安能有什么背景?他与同事相处不好,但一个巴掌拍不响,只是‘哪方责任大哪方责任小’。他的问题之前也没反映(上来),他才53岁,在公司做了10年了,(这么点工资)找到一个53岁的人(当保安)不容易。”(澎湃新闻)更多详情请查看原文>>
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