没什么大不了
中国人真的很喜欢把一些小事夸张,把随手就能改动的数字说得比人还重,之前看到有网友说大学这个系统,GPA学分综测啊这些,老师们总是一再强调再强调多么多么重要,好像差个零点几分就会死一样,实际上只要和辅导员搞好关系和老师搞好关系,是分分钟可以改的事情。就觉得我们拼死拼活焦虑得要死的事情,等跳出这个阶段来看的时候是那么不值得。人被降维成了一堆数字,绩点、综测排名,一边为了那个代表自己的区区数字而呕心沥血,一方面又被当成一个普通的数字被人轻视随意操纵。我大学的时候通过了学校小语种学习的考试,可以免费学习西班牙语,但开始学半个月后我觉得学力不够不想继续学了,想退课,结果被告知小语种课分数会影响GPA,没有这个先例也不允许退课。那段时间真的焦虑到要死,睡觉睡不着,每天下课都在各个学院部门跑来跑去,联合其他有类似情况的同学和老师协商,被当成皮球一样踢来踢去半个学期才把事情弄好。
后来自己工作了再想这件事,只不过给学生退个课而已,有必要这样推来推去吗。只是学部学院的老师行个方便和领导打个报告的事,却让我纠结痛苦了半个学期。
在图书馆工作也经常可以遇到这样的家长,带着书不见了或者卡不见了的小孩来服务台办理赔偿和补卡业务。声色俱厉地当着我们的骂小孩,多么多么不懂事,多么多么恶劣,现在好了吧,要赔偿。小孩抽抽嗒嗒的掉眼泪,胆怯地不敢抬头。其实真的没有多大事,补卡不过二十块,赔偿最多也不超过四十,付完钱在系统里销掉也就没事了。看着那些孩子们被家长当着那么多人的面羞辱,看的人难受小孩也很难受,我经常会劝家长都没多大事,只是掉了卡或者书不见了而已,很多小朋友都会这样,没有关系。大部分家长会收敛一些,也有另一些家长还会瞪我一眼嫌我妨碍了他们教育小孩。
我高中也经常在图书馆借书,超期了会被我妈催,搞得每次都很匆忙,好像一超期就犯罪了似的。但我真的做了图书馆的工作之后才发现其实系统是那么容易改动,超期了只需要鼠标轻轻一点就能消除,不需要别的步骤。
很多时候都是很小的事情,不管是差那么一点点的学分,还是超期的图书,还是补卡或赔偿丢失的书。只是当我们处于当时那个情景中都会陷入一个怪圈,拼学分和排名的同学,一个焦虑的控制狂父母,喋喋不休的学院和故作夸张的老师。只有跳出来之后还会觉得,曾经为之付出的一切情绪价值,那些焦虑失眠、抑郁痛苦是那么的毫无意义。到最后,都归为多年后的一句“原来也没什么大不了”。只是很可惜很多年之前没有学会这样的心情,身处其境的时候无法抱有这种心态。如果现在的我去应付当年的事情,我不能保证那些事会得到更好的结果,但最起码不会给自己增加那么多情绪负担,不会无谓地损耗身体和心理的精力。
我想说的是,我们在成长的过程中绝不缺人对我们说某事是多么多么重要,没做好会有多么可怕的后果,千军万马过独木桥,不成功便成仁,等等。但总是缺少一些人告诉我们,“这没什么大不了”,“考不上大学没什么大不了”,“考试没有80分没什么大不了”,“综测排名不够高没什么大不了”,“没有参加项目和实习经验没什么大不了”。我并非说这些不重要,在现下的中国这些也许重要,大家总告诉我们不爬到最高、掉下悬崖会有多么可怕的后果,却没人告诉我们走处于中间的,普通的道路,平庸的道路,没什么大不了。
我觉得这个是很重要的。
如果没有这样一个人,那我希望告诉未来和过去的我自己:“这没什么大不了。”简历被拒,没什么大不了。面试没过,没什么大不了,再面就好了。考试没达到目标的分数,再考就好了。达不到别人的期望,没什么大不了,人是为自己活着的。
这一切都没什么大不了。
遇到个下贱龌龊当事人,祝福其败诉(包含怒骂)
【前情提要】
一个包工头及其女儿(客户)VS前妻的债权纠纷。
案件涉及另外三个关联案件,很复杂,我们全团队分了工每个人都要做点什么。
我不实际参与研究这个案件(因为我手上太多别的活儿),只是一个时不时接到客户电话、会跟同事一起下楼推车、帮忙搬纸质资料的苦力工(资料太多了)。
客户知道我们上班时间朝九晚六(加班不计)。
【事情本身很简单】
今晨8:56,客户女儿打电话来,响了三秒,挂断了。
我在班车上,还没来及接就看着她挂掉电话,想:是不是按错了?客户很少有事直接找我,我不负责本案,搬资料一般会提前工作群内通知、约好见面搬东西的时间地点啊?
于是我就放置没理(此处正确选择应该是群内at她问有什么事,但我想这才刚要九点,谁理你啊,有事你自己不会打多一次电话吗)。
结果她转头就去跟我老板发消息:“联系不上你们团队的XX律师”。
老板转头就合并转发聊天记录到我们团队群,我一看,她打小报告的时间是9:02。
【以下是辱骂】
…………我X你X了个祖宗十八代!
这电话就响了三秒,你丫就打了一次电话!一次!就叫联系不上!
因为案子(老板)收钱多,老板跟舔狗一样,她搞这套把戏就是摆明要显得我们收钱多不做事。
傻X当事人凌晨两点打电话问我们还在不在加班、有没有帮忙审核银行流水etc.证据的时候,不知道他两父女是否知道自己终究会死于非命?
【后续】
我将此事情况跟团队二把手说了,二把手淡然:不用管,老板也不接电话,她这套把戏对我们没用。
我爆笑,并再度祝福贱人全部诉讼请求被驳回。
https://cmx.pp.ua/web/@linzzz/108254162988962317
如上,今天好几条嘟嘟都提到了“堕胎降低犯罪率”。相关资料我以前也看到过不少,不过此处我想说的是一个略微延展的事儿,算是一种旁证吧:
“堕胎降低犯罪率”,一方面除了降低不在“爱与期待”中降生的孩子,和这些孩子在后续经受不健康成长环境的可能性。我一直认为,更重要的是,它允许作为母体的女性,行使自己的生物本能——对自身安全、生存环境、生育条件等等理性评估且付诸实践的可能。
人类中心主义叙事里,有一种很主流的倾向:将其他物种矮化和概括为“春天到了又到了交配的季节”,这种完全臣服于时令和生理周期的存在,到点发情到点交配到点生育每个生命阶段打卡上班的刻板印象。
不是这样的。
动物们会严格评估自己的产育环境,外界的改变对它们从求偶到生育一整套行为都有极大的影响。气候、水土、食物、天敌,任何一环反常,都可能改变它们的繁衍节奏。
因此,在动物园学界,最大的技术难关永远是繁育:如何创建一个让动物安心的生存环境;如何让它们有求偶的意愿;进而有交配行为;再进而成功受孕;安全生产和哺育…每一环都是巨大的技术难关。动物园幕后,一个能使某个物种在本地成功繁育的饲养员,都是当之无愧的业界精英,行业英雄。
为什么动物不愿意交配生育?原因不一,而且人类至今也没摸索得很清楚。但基础的共识是——缺乏安全感。成功繁育的手段虽然落实起来复杂多样,但指导思想不外乎一条:让它们增加安全感,尽量复刻一个物种的原生环境,激发它们的自然行为。比如红山动物园园长沈志军的一席演讲,《我等了三个月,还是没人来我们动物园“报复性出游”》,里面详细介绍了红山团队成功繁育鹤鸵这个古老物种的坎坷经历。
如果看到这里,可能大家会觉得,动物的生育行为主要受外部条件影响,把它们笼统地想象为某种完全被物质环境决定的存在。是不是只要生活条件给到位了,它们就会生生生?
还不是的,动物园另一个很有趣的现象是,每天朝九晚五打卡上班的动物,往往是不愿求偶生育的。动物园的构造通常由三大部分组成:外场、内场、繁育基地。
外场是展示场地,一定对游客开放,属于动物的工作区域(写字楼);内场是动物休息生活的区域(宿舍),视情况可能开放一部分;繁育基地是育幼的区域,一般独立于展馆区,完全不对外开放。
从物质条件来说,外场>>>内场>繁育基地。
(接回复
http://m.qdaily.com/mobile/articles/56243.html
在看这篇文章
刚开始看没多久就让我找到了不对劲的地方…
“ 二战后期,日本的妇女杂志《主妇之友》大量宣传战时生育以及育儿的资讯,例如 1945 年 1 月号的主题就是「生产与空袭不能等」。”
首先附图是8月号,右边竖排的字是“战时育儿生活”右下角横排的字是“生产与艰苦朴素的生活”(日语里的生产仅指“制造等经济活动”,没有“生育”的含义)(鼓励你干活呢)
我好奇心起来了就去查了查文中提到的1945年1月号,也就是昭和20年1月号,封面上写的是“胜利的突进生活”(體當り、也就是体当たり,是突进、竭尽全力的意思)(还是在鼓励你干活呢)
不管是哪里都没看到所谓的「生产与空袭不能等」。这篇文章的可信度在我心里一下子暴跌…
虽然不能确定其他月份的《妇女之友》有没有类似的标题,但至少这篇文章所说的1945年1月号没提这个
劝人学法,千刀万剐