微博：#腾讯 腾讯平时宣称是弹性工作制，裁员的时候就不是弹性工作制了。腾讯以每天工作不足8小时为理由解除劳动合同，在公司内部和对外公关声明，不敢承认。从仲裁、一审和二审判决书，再审裁定书理由都是每天工作不足八小时。
腾讯利用8小时工位视频监控裁员是一大发明。腾讯只提供10点到18点的工位监控视频，是腾讯唯一被认定的最重要证据。
腾讯提供的监控视频时间节点都是中断的并不连续，每天提供两段视频，10点到14点，14……

（来自鹅厂监控哥22/05/26）

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