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【2025五一特刊国内版】被消费的劳动节，拒绝噤声的劳动者

近三年的五一劳动节，工劳小报主要聚集整理了海外各地的劳工在劳动节当天的集体抗议行动。全球各地的工人、左翼团体和激进政治组织的活动表明了，劳动节不是关于劳动者自己的节日，除非劳工们团结起来用现实的有组织的抗争，同保守的政权以及剥削性和压迫性的资本主义体系斗争。

而如果这个抗争是集中在同一时间（即五一期间），且是由全球范围不同国家、不同种族、不同性别等的劳工主导的，则哪怕在实际上各地的活动缺少形式上的共同点，但在作为反对资本主义世界的全球劳工力量上，实质是绝对统一的。这种力量将伴随每一年的劳动节抗争活动得到不同程度的壮大，在今年自然也不例外。

问题是中国国内的情况如何？

作为世界上劳资冲突最为激烈的国家之一，五一劳动节在这里意味着什么呢？是否对于中国和海外而言，存在一种人为的高墙，把中国的劳工和相关的抗争情况同全球其他地区隔离开来？甚至说，对于中国内部而言，已经出现了一种由保守势力所造成的劳工抗争的普遍消沉呢？

答案是否定的。

哪怕众所周知的是，国内的五一劳动节已经被宣传和控制为一个“刺激消费节”和“歌颂劳动节”，而且政治自由的环境一如既往地受严格的压制。但是，国内劳工的抗争从来没有断裂过，而是根据现实的劳资力量对比和斗争条件做出调整——正如国内五一劳动节的历史也绝不是直接就滑向了现在的状况。

历史上，国内的五一劳动节曾经和劳工之间的联系是怎样的，而转变是如何发生的？过去有什么样形式的劳工活动来庆祝和纪念五一？是否又存在一部行动史，工人、左翼社群、社会团体曾经建立联系，并以五一为行动锚点呢？更重要的是，国内工人们即使在当下失去了在一个特定节日进行抗争的条件，也一刻没有停止日常的应有的行动。

这意味着虽然在五一当天无法产生类似海外的集体活动，但是国内工人整体的运动热度和反抗性是持续并指向未来的。所以在五一国际劳动节之际，我们相信这些历史与经验也绝对属于全球工人运动宝贵的、不可替代的一部分，同时其也必将为未来全球劳动者的团结与总体的斗争提供有力的支撑！

（来自工劳小报25/05/07）

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【年度专题】劳尽一生，何以为安？——工人养老问题分析与访谈

https://feed.laborinfocn7.com/2024-pension/

各位小报读者：

工劳小报的第一本纸质刊物正式发售啦，目前在华盛顿DC、东京、悉尼、台北、柏林、伦敦、墨尔本等地的独立书店可以获得。美国西岸、法国等地的独立书店也正在洽谈中。如果有兴趣获得这本刊物，各位读者请尽量就近前往贩售地址取得。因为人力有限，我们目前在大部分地区都无法单独寄送（德国可以寄送，详见下方网页），请见谅。

如果想了解详细这期刊物的信息和贩售地址，请点击：https://feed.laborinfocn7.com/zine01/ 本期小报纸质刊海报也正在宣传中，恳请各位读者协助散发在社交媒体等地方，帮助更多关心劳动问题的朋友了解讯息。

谢谢！

【昨日重点目录 2025-06-15】

1. 前员工讲述：找工作时企业得知我从哪吒汽车出来，都压工资: https://at.laborinfocn6.com/articles/77204
2. 图数室丨招聘放宽至45岁释放什么信号？: https://at.laborinfocn6.com/articles/77213
3. 实现医疗行业的同工同酬到底有多难？: https://at.laborinfocn6.com/articles/77214

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#工劳快讯每日重点

实现医疗行业的同工同酬到底有多难？

#同工同酬 在某省会城市三甲医院，编制内职工的基础薪资为8000元，而聘用制人员却仅为1200元。尽管两者在同一诊室接诊，实际收入差距却显著。2023年，聘用制麻醉师王医生完成18台手术，工作时长超过200小时，当月工资却比同级编制内同事少了4700元……（来自虎嗅网25/06/09）

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图数室丨招聘放宽至45岁释放什么信号？

#大龄 近年来，随着人口结构变化和人才观念升级，“35岁职业门槛”迎来转机——山东、新疆、北京、河南等多地相继出台政策，明确要求机关事业单位、国有企业破除招聘中的年龄限制，把部分岗位年龄放宽至45周岁（以下）群体。根据第七次全国人口普查数据，中国就……（来自微信公众号25/06/11）

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前员工讲述：找工作时企业得知我从哪吒汽车出来，都压工资

#工资 王先生是被哪吒汽车辞退的前员工，称自己目前被欠薪50万。他表示，公司在2024年开始大规模裁员，承诺的赔偿金未兑现，员工的工资被直接减半。公司内部管理混乱，部门之间存在激烈竞争，导致资源不共享。王先生提到，许多被辞退的员工在找工作时遭遇压工……（来自搜狐-九派新闻25/06/14）

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一支为工人而战的笔停了，但斗争不会——致谢中国劳工通讯的同志们 共产主义者

#中国劳工 在中国，实际上不存在一个能有效维护工人权利、争取应得权益的合法组织，不存在一个能有效维护工人权利、争取应得权益的合法手段。相较之下，甚至老板稳赚不赔的打官司也已经成为最好的一个合法手段了。工人们想要谋求最基本的应得的权利该如何做？似乎比较有……（来自共产主义者25/06/14）

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【昨日重点目录 2025-06-14】

1. 上游帮忙丨入职一年多突然被辞退，赔偿金到底怎么算: https://at.laborinfocn6.com/articles/77085
2. 给AI打工的人，迷失在数据标注里: https://at.laborinfocn6.com/articles/77115
3. “法定”工资难到手｜工劳小报 #62 副刊: https://at.laborinfocn6.com/articles/77120
4. 三个职校生的人生歧路与身份共鸣: https://at.laborinfocn6.com/articles/77122
5. 浙江一公司老板在女厕安装摄像头被拘？当地派出所：是有人被拘留了: https://at.laborinfocn6.com/articles/77129
6. 女孩去打暑假工却被抽血浆？"血浆采集"的乱象需要系统整治了！: https://at.laborinfocn6.com/articles/77154
7. 2024届本科毕业生月均收入6199元，前十大高薪专业均为工科: https://at.laborinfocn6.com/articles/77157
8. 女孩暑假去血站咨询打工，结果被抽血浆？江西崇仁：成立联合调查组: https://at.laborinfocn6.com/articles/77165

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#工劳快讯每日重点

女孩暑假去血站咨询打工，结果被抽血浆？江西崇仁：成立联合调查组

#调查组 近日，江西崇仁一名女孩在暑假期间前往血站咨询打工，结果被抽取血浆。此事件引发广泛关注，相关部门已成立联合调查组进行调查。公众对血站的工作流程和对待年轻求职者的态度表示质疑，认为应加强对劳动者权益的保护，尤其是在涉及医疗和生物安全的领域。此事……（来自腾讯网25/06/13）

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2024届本科毕业生月均收入6199元，前十大高薪专业均为工科

#高薪 2024届本科生毕业半年后平均月收入为6199元，经济发展水平与产业结构决定了区域间的薪资水平差异。东部地区就业的本科毕业生月收入为6861元，显示出明显优势。报告指出，2024届高薪专业均为工科专业，包括信息安全、微电子科学与工程等，月收……（来自网易-第一财经资讯25/06/13）

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女孩去打暑假工却被抽血浆？"血浆采集"的乱象需要系统整治了！

#血浆 江西抚州崇仁县一网友称，女儿被以打暑假工名义骗去抽血浆。该网友表示，女儿原本去血站做派发传单的工作，回家后出现头晕乏力症状，追问才知血站人员对其“洗脑”，抽走其580毫升血浆。根据《单采血浆站管理办法》等规定，献血浆必须严格遵循自愿原则，不……（来自搜狐-极目新闻25/06/13）

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浙江一公司老板在女厕安装摄像头被拘？当地派出所：是有人被拘留了

#女员工 近日，嘉兴艾某诺生物科技有限公司老板在公司女卫生间安装摄像头，女员工发现后报警，警方调查确认是老板本人所为。涉事员工表示，摄像头正对隐私部位，有几个甚至对着脸部拍摄。此事发生后，多位女员工已经离职，公司大门被锁。警方对老板作出拘留4天并罚款……（来自搜狐-上游新闻25/06/13）

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三个职校生的人生歧路与身份共鸣

#职校生 小谭对父母心灰意冷，在孤立无援的绝望里，他从工厂辞职，并和家庭断绝关系。没有工作，没有了家，他并不害怕，反而觉得一身轻松。他决定出去看看，一边打工，一边环游中国。小谭先是去了浙江的民宿做义工，又做了半年饭店服务员。每天摆桌、端菜，从早上8点……（来自网易-界面新闻25/06/13）

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给AI打工的人，迷失在数据标注里

#数据 数据标注师的职业前景存在较大不安，许多人感到自己只是为AI打零工，难以形成技术积累，随时可能被AI取代。尽管这一职业在AI行业中被视为入门岗位，但随着大模型开发的变化，标注岗位的需求也在逐渐向更专业化和垂直化转变。标注师的工作被比作流水线上……（来自搜狐-界面新闻25/06/13）

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上游帮忙丨入职一年多突然被辞退，赔偿金到底怎么算

#赔偿金 程先生于2024年3月13日入职温州凯奇集团重庆办事处，6月11号公司突然取消了他的打卡权限，称其“能力不足以适应该岗位”。根据劳动法规定，公司辞退员工应提前30天通知，但程先生表示公司并未遵循这一程序。律师指出，公司以能力不足为由直接辞退……（来自搜狐-上游新闻25/06/12）

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#工劳小报 第62期副刊 “法定”工资难到手

跳楼讨薪、罢工讨薪、抗议讨薪......这些事件揭示了一个基本事实：打工人的工资权利总是以各种各样的方式被侵犯。虽然维权的法律依据是清楚的，维权的行为却并不总是经济的，维权条件苛刻、周期长、耗费大、结果不确定，本应如阳光般普惠的权利，劳动者却需付出不菲的代价才能得到。工资权利的普遍受损，既源于资方的掠夺性和逐利性，也与政府事实上的不作为、乱作为、逆作为有关。如果《劳动法》的保障如同藏在地底的解药，被告知有救的人，又有几个能服下它呢？来看看小报读者的分享。

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“法定”工资难到手｜工劳小报

#打工人 打工人的工资权利总是以各种各样的方式被侵犯，即便《劳动法》已明文保障劳动者按时足额获取工资的权利。维权的法律依据虽然清楚，但维权的行为并不总是经济，维权条件苛刻、周期长、耗费大、结果不确定。一些地方甚至将维权行为视为侵权，给打工人造成二次伤……（来自工劳小报25/06/13）

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【昨日重点目录 2025-06-13】

1. 特稿226丨桥下人间: https://at.laborinfocn6.com/articles/76935
2. 极限挑战！极度无奈！上海超长公交线的“减负之困”: https://at.laborinfocn6.com/articles/76958
3. 《2025职场人加班情况报告》：“辛苦啦”不如“到账啦” 近6成职场人免费加班: https://at.laborinfocn6.com/articles/76974
4. 新总部开工首日，哪吒汽车董事长兼CEO方运舟被员工围堵讨薪: https://at.laborinfocn6.com/articles/77019
5. 临时焊接作业意外身亡保险拒赔，法院：临时工作不构成拒赔理由: https://at.laborinfocn6.com/articles/77020
6. 跑路的00后厂二代，又被父母抓回了家: https://at.laborinfocn6.com/articles/77035
7. 新密公交司机举报事件后续：交通补贴已发放落实: https://at.laborinfocn6.com/articles/77051
8. 哪吒汽车员工围坐董事长办公室门口讨薪！董事长方运舟回应：你们先选三个人出来和我聊一聊，现在还这样干吗: https://at.laborinfocn6.com/articles/77061
9. 想要解决职场困境的“妈妈岗”，为啥有人不买账｜上观时评: https://at.laborinfocn6.com/articles/77064
10. 当一名法学研究生来到流水线: https://at.laborinfocn6.com/articles/77066
11. 中国劳工通讯解散声明 Statement Dissolution China Labour Bulletin: https://at.laborinfocn6.com/articles/77096
12. 国安公署首次与警方联合行动 约组织共6人「饮茶」: https://at.laborinfocn6.com/articles/77100

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#工劳快讯每日重点

国安公署首次与警方联合行动 约组织共6人「饮茶」

#国安 中国劳工通讯于日同宣布，因资金短缺及负债问题无法维持运作，决定启动解散程序。其网站将停止更新内容，社交媒体专页亦已移除。中国劳工通讯是一个维护中国工人权利的非政府组织，于1994年成立，总部设于香港，创办人兼通讯主任中西劳工活动家韩东方。该……（来自主頁25/06/12）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//points-media.com/uncategorized/%25E5%259C%258B%25E5%25AE%2589%25E5%2585%25AC%25E7%25BD%25B2%25E9%25A6%2596%25E6%25AC%25A1%25E8%2588%2587%25E8%25AD%25A6%25E6%2596%25B9%25E8%2581%25AF%25E5%2590%2588%25E8%25A1%258C%25E5%258B%2595-%25E7%25B4%2584%25E7%25B5%2584%25E7%25B9%2594%25E5%2585%25B16%25E4%25BA%25BA%25E3%2580%258C%25E9%25A3%25B2%25E8%258C%25B6%25E3%2580%258D/
原链接: https://points-media.com/uncategorized/%E5%9C%8B%E5%AE%89%E5%85%AC%E7%BD%B2%E9%A6%96%E6%AC%A1%E8%88%87%E8%AD%A6%E6%96%B9%E8%81%AF%E5%90%88%E8%A1%8C%E5%8B%95-%E7%B4%84%E7%B5%84%E7%B9%94%E5%85%B16%E4%BA%BA%E3%80%8C%E9%A3%B2%E8%8C%B6%E3%80%8D/
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中国劳工通讯解散声明 Statement Dissolution China Labour Bulletin

#负债 中国劳工通讯于2025年6月12日公布，因资金短缺及负债问题，公司已无法维持运作，决定解散并启动相关程序。因此由即日起，中国劳工通讯的网站将停止更新内容，而其他社交媒体专页亦已经移除。（来自中国劳工通讯25/06/12）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//clb.org.hk/en/content/%25E4%25B8%25AD%25E5%259C%258B%25E5%258B%259E%25E5%25B7%25A5%25E9%2580%259A%25E8%25A8%258A%25E8%25A7%25A3%25E6%2595%25A3%25E8%2581%25B2%25E6%2598%258E-statement-dissolution-china-labour-bulletin
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想要解决职场困境的“妈妈岗”，为啥有人不买账｜上观时评

#职场妈妈 “妈妈岗”岗位设置所能激发的涟漪，要比初衷构想的情况更为复杂。绝大多数“妈妈岗”集中在手工、家政、客服等领域，职业发展空间有限，甚至，部分岗位还缺乏规范的劳动合同和社会保障。这也难怪让不少人质疑，这是否反而会限制职场妈妈职业路径和晋升空间……（来自腾讯网25/06/11）

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哪吒汽车员工围坐董事长办公室门口讨薪！董事长方运舟回应：你们先选三个人出来和我聊一聊，现在还这样干吗

#讨薪 6月11日，哪吒汽车员工在上海总部围坐在董事长方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。现场气氛紧张，方运舟对员工质问：“你们这是做什么？”员工回应：“讨要工资。”方运舟让员工们直接去申报工资，员工们对此表示不满，纷纷要求与他好好聊一聊。方运……（来自网易-和讯网25/06/12）

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