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大学生应聘,为何在性格上“造假”?

多名大学生坦言,在就业压力下,他们不得不揣测用人单位想要什么类型的人,主动上网学习“性格测试通关技巧”,或花钱购买不同测试工具的题库并研习答案,在实战中主动选择更“有利”“合群”的选项。(来自微信公众号-半月谈26/05/27)

阅读全文: at.laborinfocn6.com/articles/u
原链接: mp.weixin.qq.com/s/MBbGBJg4hXV
备份: web.archive.org/web/https://mp

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