工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

啄木鸟40%抽佣背后：维修后发生爆炸、起火！平台甩锅维修员？

#维修员 啄木鸟维修因提供维修服务存在问题，与用户之间的争议纠纷不断，屡次被推上舆论的风口浪尖。高比例的抽成导致了天价维修费、价格虚高且不透明、小病大修等问题。维修师傅表示，“只能说很黑，公司接单给你，你要完成订单，平台抽50%多，想挣钱真的只能坑客……（来自腾讯网25/03/15）

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中国特色零工（上）：改造“三和”与“大神”的边缘生存 Initium Media

#临时工 在龙华汽车站及周边，日结工头频繁招募临时工，然而对“三和大神”的排斥已成为默认条件。工头在招聘信息中明确表示：“不要三和大神”，而政府也在会议中提出“避免聘用‘三和大神’”。这种排斥反映了社会对临时工的偏见，尽管这些工人并不认同这一标签。许……（来自端傳媒25/03/17）

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红星深度丨搬运工因热射病去世之后：经鉴定为职业性中暑被认定工伤，家属获工亡补助

#职业病诊断 张某国的家属认为，张某国是上班时间中暑晕倒，老板应该承担责任。但服务部老板未给员工购买工伤保险，只购买了意外险。张某国去世前后，老板也一直未支付医药费和赔偿，甚至在后期诉讼中一度否认两者间存在劳动关系，声称只属于临时用工关系。最终，经过两年……（来自网易-红星新闻25/03/17）

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工作时跌落脚手架致残 赢了官司拿不到钱咋办？

#工伤赔偿 王先生在西安市一建筑工地工作时不慎从脚手架摔落，导致九级伤残。尽管经过长达两年的司法维权，法院判决劳务公司应支付王先生366870.62元的赔偿，但劳务公司并未按照判决进行赔偿，且声称与总包方之间有协议，责任由总包方承担80%。王先生在维权……（来自搜狐-华商网25/03/17）

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华为成都招聘舞弊案，解码就业寒冬下的另一种隐喻

#舞弊 华为成都研究所的招聘舞弊案涉及72名正式员工及19名非雇员，主要通过出卖公司信息获利。此事件反映出在就业寒冬中，求职者面临的严峻形势与企业招聘标准的提高，导致了“付费内推”“面试透题”等灰色手段的出现。随着岗位收缩与技术迭代，求职者被迫依赖……（来自搜狐-钛媒体APP25/03/15）

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【昨日重点目录 2025-03-17】

1. 15部门发文促中小企业合规：保障员工休息休假权益: https://at.laborinfocn6.com/articles/70818

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15部门发文促中小企业合规：保障员工休息休假权益

#权益 指导意见要求中小企业劳动用工合规。引导中小企业遵守劳动法等法律法规，建立和完善劳动用工管理制度，明确人力资源引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求；落实劳动合同制度，遵守相关就业和用工监管要求，保障员工取得劳动报酬、享受休息休假……（来自中国网财经25/03/14）

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【昨日重点目录 2025-03-16】

1. 江苏：生育津贴不用准备材料，产妇产假结束后能自动到账: https://at.laborinfocn6.com/articles/70706
2. 每天工作18小时，不达标就挨打！同事断手断脚后失踪！男子求职变噩梦: https://at.laborinfocn6.com/articles/70717
3. 货拉拉公开算法机制：对用户承诺“不杀熟”: https://at.laborinfocn6.com/articles/70755
4. 推特：#维权 「福建厦门：韵达快递厦门分拨中心员工维权要求赔偿（202...: https://at.laborinfocn6.com/articles/70774
5. 中国车企崛起背后：月加班100小时的“卷王”员工: https://at.laborinfocn6.com/articles/70791

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中国车企崛起背后：月加班100小时的“卷王”员工

#加班 中国汽车制造商的工程师每天工作14个小时左右。周六上班是理所当然的，周日上班的情况也很多。随着汽车行业向以软件控制车辆的SDV转型，残酷的研发竞争导致了一线的“卷王”文化。艾睿铂的数据显示，上海蔚来汽车等新兴纯电动汽车企业的员工每月加班时间……（来自微信公众号-日经BP25/03/03）

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推特：#维权 「福建厦门：韵达快递厦门分拨中心员工维权要求赔偿（2025.03.14）」韵达快递福建厦门分拨中心的近百名员工周五发起集体维权行动，要求公司给予赔偿。据维权员工透露，当天下午，分拨中心负责人突然宣布关闭厦门分拨中心，其业务将并入晋江分拨中心，员工也需随之搬迁。不过，公司并未打算向不愿搬迁至晋江的员工提供赔偿。在维权现场，员工对前来采访的记者表示，工人不是畜牲，希望公司能遵守《劳动法》规定。

（来自昨天25/03/15）

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货拉拉公开算法机制：对用户承诺“不杀熟”

#货车司机 货拉拉首次向社会公开其核心算法规则及算法优化机制，揭示了分播单算法规则，其分单模式的基础规则为“司机自主，就近优先”。该平台上按照“就近优先”原则分配的订单占平台订单总量的90%以上，特殊场景订单占比在10%以下。货拉拉承诺，平台定价不做任……（来自腾讯网25/03/14）

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每天工作18小时，不达标就挨打！同事断手断脚后失踪！男子求职变噩梦

#菲律宾 朱宏伟在菲律宾的“阳光园区”工作期间，每天工作18小时以上，若业绩不达标就会遭到体罚和毒打。“没有完成就电棍电你，要不然就是体罚你，让你蹲两小时，或者让你吃面包加芥末。”他曾尝试逃跑，结果摔骨折并被关进小黑屋。朱宏伟目睹同事因拍照被打得遍体……（来自搜狐-极目新闻25/03/14）

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江苏：生育津贴不用准备材料，产妇产假结束后能自动到账

#产假 江苏省政府发布《若干措施》，提出女职工生育津贴将自动到账，无需准备材料申请。同时，强调严格落实产假、延长产假、男方护理假等制度，保障生育妇女的合法权益。措施中还提到要鼓励用人单位与职工协商，执行更为灵活的生育休假安排，然而，实际执行情况可能……（来自搜狐-观察者网25/03/14）

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【昨日重点目录 2025-03-15】

1. AI于劳动者：福音还是危机？｜工劳小报: https://at.laborinfocn6.com/articles/70641
2. 休息与尊严：“你们自己想办法”: https://at.laborinfocn6.com/articles/70674
3. 保洁阿姨工作状况调研访谈参考: https://at.laborinfocn6.com/articles/70677
4. 保洁阿姨工作状况调研文件夹使用指南: https://at.laborinfocn6.com/articles/70681

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#工劳快讯每日重点

保洁阿姨工作状况调研文件夹使用指南

#保洁阿姨 保洁阿姨工作状况调研访谈记录表单用于记录有无休息室、工资、社保等基础情况，其他消息建议保留详细记录。访谈记录上传表单，默认可以开源使用，支持将数据用于写调研报告、调研纪实、新闻报道等致力于改善保洁阿姨工作状况的活动，但商业用途除外。考虑到后……（来自微信公众号25/03/12）

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保洁阿姨工作状况调研访谈参考

#保洁阿姨 保洁阿姨面临着低工资、不稳定劳动关系、没有养老保险、没有医保、没有工伤保险等问题，可能在城市生活里养老难，看病难，挣钱难。调研旨在呈现保洁阿姨的真实工作处境，并希望这些困境能够被看到和改变。（来自微信公众号25/03/12）

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休息与尊严：“你们自己想办法”

#保洁员 保洁工作的关键问题是过劳和控制，是让工作完全变成苦役，完全没有休息时间。保洁员的工作几乎每时每刻都处在监控之下，他们的工作要求就是要保持清洁，而脏污随时随地都有可能发生，这就需要他们随时行动。大部分员工是老年女性，没有劳动合同及社会福利保障……（来自微信公众号25/03/13）

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圆通快递员辞职当月工资延迟3个月发放，律师：应当按月支付给劳动者本人

#快递员 谢先生在圆通速递辞职后，发现离职当月工资需等三个月才能发放，且公司存在罚款现象，导致他身心俱疲。公司负责人表示，快递行业有特殊规定，离职后需配合处理相关事务，才会发放工资。对此，律师指出，该行为缺乏法律依据，违反了《劳动法》和《工资支付暂行……（来自腾讯网25/03/13）

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秀场直播里没有女性主义：“能做任何人，就是不能做自己”

#主播 秀场主播通常有着清晰的画像：女性、高中学历、很多曾在工厂打工，年龄在18到22岁之间。潘莹的直播获得的打赏有固定的分成比例：50%分给平台，20%给公会，剩下的30%才归主播所得。为了获取平台的流量与大哥的打赏，主播之间也会玩大尺度的游戏……（来自腾讯网25/03/14）

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网传累计亏损超千亿！蔚来被曝裁员

#裁员 蔚来对终端销售团队及UR Fellow部门进行裁员，比例在10%左右，部分地区如深圳的裁员比例达到50%。员工表示裁员过程迅速，部分员工在通知后仅20分钟内完成工作交接。创始人李斌在内部会议上提到公司面临的挑战，强调每一笔投资需产生实际效益……（来自网易-齐鲁壹点25/03/13）

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