啄木鸟40%抽佣背后:维修后发生爆炸、起火!平台甩锅维修员?

啄木鸟维修因提供维修服务存在问题,与用户之间的争议纠纷不断,屡次被推上舆论的风口浪尖。高比例的抽成导致了天价维修费、价格虚高且不透明、小病大修等问题。维修师傅表示,“只能说很黑,公司接单给你,你要完成订单,平台抽50%多,想挣钱真的只能坑客……(来自腾讯网25/03/15)

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原链接: news.qq.com/rain/a/20250315A07
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中国特色零工(上):改造“三和”与“大神”的边缘生存 Initium Media

在龙华汽车站及周边,日结工头频繁招募临时工,然而对“三和大神”的排斥已成为默认条件。工头在招聘信息中明确表示:“不要三和大神”,而政府也在会议中提出“避免聘用‘三和大神’”。这种排斥反映了社会对临时工的偏见,尽管这些工人并不认同这一标签。许……(来自端傳媒25/03/17)

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原链接: theinitium.com/zh-hans/article
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红星深度丨搬运工因热射病去世之后:经鉴定为职业性中暑被认定工伤,家属获工亡补助

张某国的家属认为,张某国是上班时间中暑晕倒,老板应该承担责任。但服务部老板未给员工购买工伤保险,只购买了意外险。张某国去世前后,老板也一直未支付医药费和赔偿,甚至在后期诉讼中一度否认两者间存在劳动关系,声称只属于临时用工关系。最终,经过两年……(来自网易-红星新闻25/03/17)

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原链接: 163.com/dy/article/JQRB4IGT051
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工作时跌落脚手架致残 赢了官司拿不到钱咋办?

王先生在西安市一建筑工地工作时不慎从脚手架摔落,导致九级伤残。尽管经过长达两年的司法维权,法院判决劳务公司应支付王先生366870.62元的赔偿,但劳务公司并未按照判决进行赔偿,且声称与总包方之间有协议,责任由总包方承担80%。王先生在维权……(来自搜狐-华商网25/03/17)

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原链接: sohu.com/a/871907934_119659
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华为成都招聘舞弊案,解码就业寒冬下的另一种隐喻

华为成都研究所的招聘舞弊案涉及72名正式员工及19名非雇员,主要通过出卖公司信息获利。此事件反映出在就业寒冬中,求职者面临的严峻形势与企业招聘标准的提高,导致了“付费内推”“面试透题”等灰色手段的出现。随着岗位收缩与技术迭代,求职者被迫依赖……(来自搜狐-钛媒体APP25/03/15)

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原链接: sohu.com/a/871480832_116132
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15部门发文促中小企业合规:保障员工休息休假权益

指导意见要求中小企业劳动用工合规。引导中小企业遵守劳动法等法律法规,建立和完善劳动用工管理制度,明确人力资源引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求;落实劳动合同制度,遵守相关就业和用工监管要求,保障员工取得劳动报酬、享受休息休假……(来自中国网财经25/03/14)

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原链接: m.gxfin.com/article/finance/xw
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【昨日重点目录 2025-03-16】

1. 江苏:生育津贴不用准备材料,产妇产假结束后能自动到账: at.laborinfocn6.com/articles/7
2. 每天工作18小时,不达标就挨打!同事断手断脚后失踪!男子求职变噩梦: at.laborinfocn6.com/articles/7
3. 货拉拉公开算法机制:对用户承诺“不杀熟”: at.laborinfocn6.com/articles/7
4. 推特: 「福建厦门:韵达快递厦门分拨中心员工维权要求赔偿(202...: at.laborinfocn6.com/articles/7
5. 中国车企崛起背后:月加班100小时的“卷王”员工: at.laborinfocn6.com/articles/7

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中国车企崛起背后:月加班100小时的“卷王”员工

中国汽车制造商的工程师每天工作14个小时左右。周六上班是理所当然的,周日上班的情况也很多。随着汽车行业向以软件控制车辆的SDV转型,残酷的研发竞争导致了一线的“卷王”文化。艾睿铂的数据显示,上海蔚来汽车等新兴纯电动汽车企业的员工每月加班时间……(来自微信公众号-日经BP25/03/03)

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推特: 「福建厦门:韵达快递厦门分拨中心员工维权要求赔偿(2025.03.14)」韵达快递福建厦门分拨中心的近百名员工周五发起集体维权行动,要求公司给予赔偿。据维权员工透露,当天下午,分拨中心负责人突然宣布关闭厦门分拨中心,其业务将并入晋江分拨中心,员工也需随之搬迁。不过,公司并未打算向不愿搬迁至晋江的员工提供赔偿。在维权现场,员工对前来采访的记者表示,工人不是畜牲,希望公司能遵守《劳动法》规定。

(来自昨天25/03/15)

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货拉拉公开算法机制:对用户承诺“不杀熟”

货拉拉首次向社会公开其核心算法规则及算法优化机制,揭示了分播单算法规则,其分单模式的基础规则为“司机自主,就近优先”。该平台上按照“就近优先”原则分配的订单占平台订单总量的90%以上,特殊场景订单占比在10%以下。货拉拉承诺,平台定价不做任……(来自腾讯网25/03/14)

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原链接: news.qq.com/rain/a/20250314A04
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每天工作18小时,不达标就挨打!同事断手断脚后失踪!男子求职变噩梦

朱宏伟在菲律宾的“阳光园区”工作期间,每天工作18小时以上,若业绩不达标就会遭到体罚和毒打。“没有完成就电棍电你,要不然就是体罚你,让你蹲两小时,或者让你吃面包加芥末。”他曾尝试逃跑,结果摔骨折并被关进小黑屋。朱宏伟目睹同事因拍照被打得遍体……(来自搜狐-极目新闻25/03/14)

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江苏:生育津贴不用准备材料,产妇产假结束后能自动到账

江苏省政府发布《若干措施》,提出女职工生育津贴将自动到账,无需准备材料申请。同时,强调严格落实产假、延长产假、男方护理假等制度,保障生育妇女的合法权益。措施中还提到要鼓励用人单位与职工协商,执行更为灵活的生育休假安排,然而,实际执行情况可能……(来自搜狐-观察者网25/03/14)

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原链接: sohu.com/a/871027346_115479
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【昨日重点目录 2025-03-15】

1. AI于劳动者:福音还是危机?|工劳小报: at.laborinfocn6.com/articles/7
2. 休息与尊严:“你们自己想办法”: at.laborinfocn6.com/articles/7
3. 保洁阿姨工作状况调研访谈参考: at.laborinfocn6.com/articles/7
4. 保洁阿姨工作状况调研文件夹使用指南: at.laborinfocn6.com/articles/7

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保洁阿姨工作状况调研文件夹使用指南

保洁阿姨工作状况调研访谈记录表单用于记录有无休息室、工资、社保等基础情况,其他消息建议保留详细记录。访谈记录上传表单,默认可以开源使用,支持将数据用于写调研报告、调研纪实、新闻报道等致力于改善保洁阿姨工作状况的活动,但商业用途除外。考虑到后……(来自微信公众号25/03/12)

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保洁阿姨工作状况调研访谈参考

保洁阿姨面临着低工资、不稳定劳动关系、没有养老保险、没有医保、没有工伤保险等问题,可能在城市生活里养老难,看病难,挣钱难。调研旨在呈现保洁阿姨的真实工作处境,并希望这些困境能够被看到和改变。(来自微信公众号25/03/12)

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休息与尊严:“你们自己想办法”

保洁工作的关键问题是过劳和控制,是让工作完全变成苦役,完全没有休息时间。保洁员的工作几乎每时每刻都处在监控之下,他们的工作要求就是要保持清洁,而脏污随时随地都有可能发生,这就需要他们随时行动。大部分员工是老年女性,没有劳动合同及社会福利保障……(来自微信公众号25/03/13)

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圆通快递员辞职当月工资延迟3个月发放,律师:应当按月支付给劳动者本人

谢先生在圆通速递辞职后,发现离职当月工资需等三个月才能发放,且公司存在罚款现象,导致他身心俱疲。公司负责人表示,快递行业有特殊规定,离职后需配合处理相关事务,才会发放工资。对此,律师指出,该行为缺乏法律依据,违反了《劳动法》和《工资支付暂行……(来自腾讯网25/03/13)

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秀场直播里没有女性主义:“能做任何人,就是不能做自己”

秀场主播通常有着清晰的画像:女性、高中学历、很多曾在工厂打工,年龄在18到22岁之间。潘莹的直播获得的打赏有固定的分成比例:50%分给平台,20%给公会,剩下的30%才归主播所得。为了获取平台的流量与大哥的打赏,主播之间也会玩大尺度的游戏……(来自腾讯网25/03/14)

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网传累计亏损超千亿!蔚来被曝裁员

蔚来对终端销售团队及UR Fellow部门进行裁员,比例在10%左右,部分地区如深圳的裁员比例达到50%。员工表示裁员过程迅速,部分员工在通知后仅20分钟内完成工作交接。创始人李斌在内部会议上提到公司面临的挑战,强调每一笔投资需产生实际效益……(来自网易-齐鲁壹点25/03/13)

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原链接: 163.com/dy/article/JQIIU7KL053
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廣場🚩:長毛象自由站,歡迎豆瓣鄉親及臉書逃難者

那年的廣場,那些年的廣場,讓我們重造廣場。手機App:https://tooot.app/