员工两次考试倒数第一遭解聘，法院认定公司违法！

#公司 孙某于2017年2月9日入职甲公司，2017年10月16日，甲公司作出《解除劳动合同通知书》，通知书内容为：“孙某同志：我公司与您于2017年2月9日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履……（来自微信公众号-子非鱼说劳动法22/09/16）

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