员工受警告被炒？法院：属小错重罚

#公司 小杨于2019年入职某公司，当年9月，他先后受到公司两次书面警告。几天后，公司解雇小杨，理由是他连续12个自然月内累计发生两次较重违纪行为。法院审理认为，公司对小杨的两次警告处罚均无法与“较重违规”的……（来自新浪财经-市场资讯22/09/22）

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