合同到期员工提出涨薪才续签，公司操作不当赔了16万，啥情况？

#涨薪 法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳……（来自每经网22/12/04）

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