来论丨员工超时未回复消息岂能成为劝退理由

#用人单位 近日，上海某公司老板规定员工30分钟不回复消息超3次就劝退。员工杜女士称，有时老板突然要东西，因在忙没有及时回复，老板就发了这个劝退制度，3次超过30分钟不回复消息就辞退。（来自百度一下23/01/31）

阅读原文：https://m.baidu.com/sf_baijiahao/s?id=1756533990564473981&wfr=spider&for=pc&sa=vs_ob_realtime
备份1：https://archive.ph/wip/tfoph
备份2：https://web.archive.org/web/https://m.baidu.com/sf_baijiahao/s?id=1756533990564473981&wfr=spider&for=pc&sa=vs_ob_realtime