偷偷取证,然后惊艳所有HR
#证据 首先,我们需要搞清楚有哪些证明需要取证,就算我们并不决定要仲裁,我们依然可以备份这些信息,毕竟这也算我们劳动的证明,尊重劳动,以后也许会有用。(来自微信公众号-五年四班劳动委员23/04/18)
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