让员工分摊经营成本，公司被判违法

#成本 “在员工工资中扣除经营用电费用，属于克扣工资行为。员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。”近日，广东省高级人民法院发布一批劳动争议典型案例，其中，一则涉及公司要求员工分摊办公室超额电费的劳动报……（来自网易23/06/05）

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