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让员工分摊经营成本,公司被判违法

“在员工工资中扣除经营用电费用,属于克扣工资行为。员工有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。”近日,广东省高级人民法院发布一批劳动争议典型案例,其中,一则涉及公司要求员工分摊办公室超额电费的劳动报……(来自网易23/06/05)

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