浙江温州：企业用工时性别歧视最高可处五万元罚款

#用工 6月6日，浙江省温州市人力社保局发布了《关于印发温州市人力资源社会保障（涉及妇女权益保障法部分）的通知》（以下简称《通知》）。据悉，这是浙江省首个关于职场性别歧视的行政处罚裁量基准。它将新修订的妇女权……（来自搜狐23/06/09）

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