拆除隐形就业门槛③｜用人单位“闻病色变”，让求职者很受伤

#用人单位 一些传染病病人、病原携带者在求职时被用人单位拒之门外。专业人士指出，这一行为构成就业歧视，有此遭遇的劳动者可向劳动部门投诉。建议扩充就业促进法中的反歧视条款，提升反歧视救济水平，加大科普宣传，引导人们……（来自网易23/06/19）

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