员工在医疗期内遭解雇，单位被判赔19200元

#解雇 2018年12月，十堰市某护理院与李某签订《劳动合同书》，聘用李某从事护理员工作。2022年5月19日，李某因病到十堰市某医院住院接受治疗，并于2022年5月31日出院，出院医嘱为： 建议休息1周。李……（来自极目新闻23/10/12）

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