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一些用人单位竟将试用期当“廉价期”

一些用人单位对试用期存在误区,不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。(来自搜狐-极目新闻23/11/06)

阅读全文: at.laborinfocn3.com/articles/u
原链接: sohu.com/a/734092896_121284943
备份1: archive.ph/wip/gqnRb
备份2: web.archive.org/web/https://ww

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