女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效金，怀孕还得先申请？

#女职工劳动保护 王某于2020年4月入职某公司，公司的《行政管理制度》规定：“女职工怀孕前需要提交生育申请，没有提交申请怀孕的，扣除14个月绩效奖金。”2022年4月，某公司向王某发送《通知》载明：“由于王某违反公司规章制度，没有提前提交生育申请，公司酌情……（来自搜狐-极目新闻24/08/16）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/801264126_121284943
原链接: https://www.sohu.com/a/801264126_121284943
备份1: https://archive.ph/wip/6iHRM
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/801264126_121284943