50岁一切归零？赛力斯员工谈“520计划”：20年工龄有年轮奖，“双选”“归零”尚未实施

#工龄 赛力斯集团股份有限公司近期被曝出实施“520计划”，旨在优化年长员工，达到50岁或工龄20年即“归零”，重新进行双向选择。尽管文件内容引发关注，但一名员工表示目前尚未实施该计划。此外，员工反映公司内部存在加班文化，且未支付加班费，销售人员还……（来自搜狐-九派新闻24/09/24）

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