当一位已婚未育的女性在深圳找工作

#产假 在深圳找工作，已婚未育女性面临着严重的歧视。求职者在面试中频繁被询问婚育状况，坦诚回答后却常常遭到拒绝。部分公司甚至要求签订三年内不生育的协议，拒绝提供离职赔偿。求职者为了获得工作，不得不隐瞒真实身份，假装未婚未育，然而即使这样获得的工作也……（来自搜狐-深圳微时光24/10/07）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/814403169_355785
原链接: https://www.sohu.com/a/814403169_355785
备份1: https://archive.ph/
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/814403169_355785