安徽：“职场性别歧视”将纳入劳动保障监察范围

#职场性别歧视 《办法》新增了“职场性别歧视”纳入劳动保障监察范围的规定。用人单位制定规章制度或者涉及女职工的劳动保护、福利待遇、社会保险等事项的相关规定，不得含有歧视妇女的内容；人力资源和社会保障部门应当将性别歧视行为纳入劳动保障监察范围；妇女在就业过程……（来自网易-中工网24/11/24）

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