比规定时间晚两天完成任务 员工算“严重违规”吗？

#解除劳动合同 用人单位以员工未按时完成工作为由，解除劳动合同，但未能提供足够证据证明员工的违规行为。法院认为，员工仅晚两天完成任务，不足以构成“严重违规”，因此解除合同的行为属于违法。用人单位在劳动争议中负有举证责任，但在一、二审中均未提交相关证据，最终……（来自搜狐-中工网24/11/25）

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