员工推算同事工资要求加薪，遭辞退后进行索赔，法院：违反薪酬保密制度，系合法解除

#薪酬保密制度 员工马某因向上司发送关于同事薪资的邮件，结果被公司以违反薪酬保密制度为由解除劳动合同。公司认为马某的行为违反了员工手册的相关规定，且其在工作中存在迟到早退等问题。马某则主张公司限制了员工的知情权，并认为解除合同不当。最终，法院判决支持公司解……（来自搜狐-九派新闻24/12/09）

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