公司约定员工未提前30日提出离职需支付违约金 法院：违反法律强制性规定

#违约金 某商务公司要求员工未提前30日提出离职需支付违约金，法院判决该要求违反法律强制性规定。法院认为，劳动合同中约定的违约金条款无效，因用人单位未能证明员工提前离职给公司造成经济损失，故不予支持。该案强调，劳动者在离职时需遵循法律规定，企业也应合……（来自搜狐-北青网25/04/29）

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