员工患病拒上夜班被开除获赔12万 法院：违法解除须赔偿

#解除劳动合同 魏某因被诊断为“血管瘤”、“脑血管畸形”并持有医嘱“避免熬夜，注意休息”，向公司申请不再上夜班。公司拒绝其请求，坚持要求其继续白班和夜班两班倒。在魏某因身体原因多次缺勤夜班后，公司以其严重违纪为由解除劳动合同。法院审理认为，用人单位除了对劳……（来自百家号-光明网25/06/04）

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