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30秒一杯,咖啡师的效率困局

小吴的工作量不仅被点单程序所记录着,头顶上的一双“眼睛”也盯得越来越紧。公司实行月度评级管理制度,若评分低于一定程度,将按比例扣除相应绩效奖金,直接影响月度薪资水平。无论出于何种原因,若涉及投诉,严重的会面临降级、罚款、开除等不同程度的处罚……(来自搜狐-经济观察报25/07/04)

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原链接: sohu.com/a/910746998_118622
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廣場🚩:長毛象自由站,歡迎豆瓣鄉親及臉書逃難者

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