女员工拒绝“1个人干3个人的工作”被开除！法院判了

#订单 高女士在某公司工作已两年，因公司人事调整，她的工作量激增。尽管她表示工作饱和，无法再接手另一同事的工作，公司以她“拒绝正常工作交接”为由，发出两份书面警告并最终解雇她。法院认为，高女士已接手过一名员工的工作，拒绝接手新工作安排并非对抗企业管……（来自搜狐-北青网25/07/12）

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