企业在离职证明上“做文章”咋办？

#离职证明 离职证明本是员工结束劳动关系的重要凭证，但不少员工在离职时遭遇公司在证明内容上“做文章”的情况，如遗漏关键信息、标注负面评价等，影响员工后续入职。部分企业通过模糊离职原因、隐瞒信息等方式，规避违法解除劳动合同可能带来的经济赔偿，甚至以离职证……（来自搜狐-华商网25/11/10）

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