【实证翻译】赋权还是约束？新兴的权益代表机制如何影响中国南方的工人集体行动

#集体谈判 本文认为，工会改革虽然名义上确立了集体谈判机制，但实际上却扼杀了工人真正自发的凝聚力与集体行动——基层员工不被提名，新规明确规定了工人何时可以提出诉求，也意味着其它时间必须保持沉默。工人们自发提出的诉求也被工会领导以“不理性”的名义驳回。事……（来自中国劳动趋势25/11/11）

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