女子拒绝培训被降薪调岗，请病假后又被公司开除！法院：公司违法，赔偿5万元

#病假单 陈女士因拒绝公司安排赴外地培训，被降薪调岗后因心脏不适请病假一个半月，随后被公司以“旷工”为由开除，且未支付病假期间工资。公司认为陈女士提交的病假单不符合规定，缺乏依据。仲裁裁决公司需支付病假期间工资差额及违法解除赔偿金5万余元，但公司不服……（来自腾讯网-潮新闻25/11/16）

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