男子因工作未做完拒绝在年会上表演，被领导以旷工为由开除，法院：公司赔18.5万元

#解除劳动合同 唐先生因拒绝参加公司年会而被开除，认为公司以旷工为由解除劳动合同不合理。法院审理认为，公司将唐先生拒绝参与年会活动的行为认定为严重违纪缺乏合理性，判决公司需支付赔偿金。律师指出，劳动者原则上有权拒绝参加年会，关键在于活动是否具备强制性。若公……（来自腾讯网-极目新闻25/12/11）

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