留学生“归国潮”升温背后：有人年薪40万有人求职半年“零面试”

#海归 留学生回国就业人数增长主要是受国内发展机遇、产业政策及国际环境共同驱动。随着“海归”规模持续扩大，“海归不再稀缺”成为现实，就业专家分析称，用人单位的筛选逻辑从“海外光环”转向“能力价值”。留学生在求职过程中会有焦虑情绪，来源受家庭期待与社……（来自网易-封面新闻25/12/20）

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