警惕“以券抵薪”成变相克扣工资的障眼法

#工资 企业以消费券形式发放员工工龄补贴，无法提现且仅限指定平台消费，违反了法律规定。工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。部分企业通过“以券抵薪”“以物抵薪”的方式，实际上是在变相克扣工资，损害劳动者权益。此类现象的存在会影响劳动者对企业的信……（来自网易-中工网25/12/24）

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