60岁保洁距离延迟退休年龄还差一个月被辞退，法院：公司赔偿1.9万

#保洁 某农场以“福利顺延”为由告知孙某终止劳动关系的行为违反相关法律规定，应属违法解除劳动关系。法院认为，孙某在2025年2月28日后继续上班的行为，体现出其同意续订的意思表示，故认定双方仍属于劳动关系存续的状态。用人单位在劳动者未达到法定退休年……（来自腾讯网-潮新闻26/01/11）

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