性别先行、身体定价、学历兜底：招聘数据中的劳动力筛选逻辑

#岗位 招聘信息并不仅仅是在寻找合适的劳动者，它同时也在定义什么样的人才算“合适的劳动者”。在经济放缓、岗位紧缩的背景下，这种定义变得愈发明确、也愈发苛刻。性别要求在招聘广告中显得格外突出，超过九成的岗位明确标注了性别要求，男性被明显优先考虑。学历……（来自中国劳动趋势26/01/12）

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