广西贺州一女子怀孕后被公司以业绩考核不合格等为由跨市调岗，后又被公司以“恶意缺岗、旷工”辞退，法院：公司违法，赔偿8.46万元

#调岗 张女士在怀孕后被公司以“业绩考核不合格”为由，单方面决定跨市调岗，未与其协商。调岗后，张女士因远离家人及孕期照顾问题提出异议，但公司未予回应，最终以“恶意缺岗、旷工”为由辞退她。法院认为公司调岗行为缺乏合理性，张女士坚持在原工作地工作不构成……（来自腾讯网-红星新闻26/03/07）

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