全国首例性侵被认定工伤案明开庭 当事人回应13项诉求

#工伤认定 崔丽丽因公出差期间遭公司实控人性侵，后被诊断为创伤后应激障碍，无法正常上班。公司未为其申报工伤，反以“旷工”“严重违反公司制度”为由解除劳动合同，并断交社保，导致其无法向社保基金申报医疗费及补助金，只能向企业主张工伤待遇。（来自腾讯网-极目新闻26/04/22）

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