北京一中院：2022 2025年近半数劳动争议案件涉小微企业

#劳动争议 涉小微企业劳动争议案件具有涉诉行业多点覆盖、诉求类型叠加复合等特征，同时案件反映出小微企业在劳动用工中主要存在劳动关系建立、履行、解除不规范，薪酬发放未能完全依法依规，休息休假保障不到位，劳动保障存在欠缺等问题。（来自网易-新京报26/05/06）

阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.163.com/dy/article/KS9A8TB00512D3VJ.html%3Fspss%3Ddy_author
原链接: https://www.163.com/dy/article/KS9A8TB00512D3VJ.html?spss=dy_author
备份: https://web.archive.org/web/https://www.163.com/dy/article/KS9A8TB00512D3VJ.html?spss=dy_author