新东方辞退拒绝调岗员工 被判赔38.25万元

#辞退 判决书显示，新东方以葛某不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排，未到新岗位报到为由解除劳动合同，葛某认为调岗不具备合理性，要求新东方支付年底双薪和解约赔偿金。一审法院审理认为，葛某提交证据不足以证……（来自凤凰网科技22/07/13）

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