历时半年多，经过一裁一审，22名货车司机获得70余万元经济补偿金——

#补偿金 随着“互联网+”的兴起，越来越多的企业开始使用各种灵活用工人员。区别于传统的劳动关系，灵活用工模式下，用人单位对劳动者承担的责任大大减少。但是“灵活用工”不应成为企业规避法定义务的挡箭牌。（来自中工网22/08/04）

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