独家|BOSS直聘实行361绩效制度：10%员工或被末位淘汰

#绩效 BOSS直聘CEO赵鹏在日前的一封内部全员邮件中公布了这一制度。具体而言，每年进行两次绩效分布，将员工绩效分为前30%、中间60%、后10%。按照国内互联网企业的惯例，这一般意味着，后10%的员工则可……（来自新浪财经-新浪科技22/08/04）

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