国家卫健委等十七部门：构建生育友好的就业环境，切实维护劳动就业合法权益

#就业 鼓励实行灵活的工作方式。用人单位可结合生产和工作实际，通过与职工协商，采取弹性上下班、居家办公等工作方式，为有接送子女上下学、照顾生病或居家子女等需求的职工提供工作便利，帮助职工解决育儿困难。（来自搜狐新闻22/08/16）

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