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员工被迫确认已结清加班费,事后能否反悔? - 权益 - 中工网

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政……(来自中工网22/09/16)

阅读原文:workercn.cn/c/2022-09-16/71670
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