微博：#婚育 【#女子入职虚报婚育情况被解除劳动合同# 法院：公司违法！婚育状况属个人隐私与工作无关！】#虚报婚育情况被解除劳动合同法院判公司违法#近日，天津市三中院对一起因入职虚报信息引发的劳动争议案作出终审判决。陈某某2020年6月15日入职某公司，担任项目收银员，双方签订劳动合同。陈某某在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报婚育情况，2021年3月12日公司以陈某某提供虚假材料及……

（来自时间视频22/09/20）

阅读原文：http://m.weibo.cn/6250824982/4815737371758858
备份1：https://archive.ph/wip/2DsV8
备份2：https://web.archive.org/web/20220920102938/https://m.weibo.cn/status/4815737371758858