“权力”视角下的工作场所侵害——基于CGSS2015数据的实证分析

#侵害 员工在工作场所中遭受侵害会对个人、组织及整个社会环境造成消极影响。学界对这一现象的讨论尚缺乏系统的理论分析框架，中国语境下的相关实证研究也较少。本研究采用定性与定量结合的混合方法，开创性地提出“权力……（来自微信公众号-社会学研究杂志22/09/29）

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