哺乳期被调岗降薪，维权有理有据

#降薪 2022年8月，一份免责承诺书在社交媒体上引发关注：本人郑重承诺，在公司工作期间一旦怀孕，要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。可以说，这份承诺书严重违反了法律规定，是无效的。但用……（来自百家号-中国妇女22/10/13）

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