员工请假照看病危父亲，未获批准反遭辞退，法院：公司属违法解除

#辞退 因父亲癌症晚期病重，37岁的男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下，李某休假照看病危父亲，被公司以旷工为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿……（来自微信公众号-劳动法在线23/02/03）

阅读原文：https://mp.weixin.qq.com/s/JLsZenvDOvBb0o4l7aV2kQ
备份1：https://archive.ph/wip/3QUcn
备份2：https://web.archive.org/web/https://mp.weixin.qq.com/s/JLsZenvDOvBb0o4l7aV2kQ