绩效考核“末位必罚” 学者：要避免违法处罚

#绩效考核 部门绩效考核列全公司末位则全部门必罚、员工排名部门末位必罚；处罚样式五花八门，有罚写检讨、主动加班、请同事吃饭、培训调岗等等；有的企业指定部门垫底、指定员工垫底……这样的考核方式引发员工质疑。（来自搜狐23/02/23）

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