令人犯难的就业问题 受访者首推就业歧视

#就业 徐萍是法学类专业的留学生，毕业回国后在上海求职。她吐槽，面试过的企业，有80%都问过她“有没有男朋友”“有没有结婚”一类的问题。这让她很反感，“婚育对女性求职者来说非常敏感，甚至有‘一票否决权’。我觉得很荒唐。”虽然不认可这样的企业文化，但一再错失工作机会，也使她感到很烦恼…（来自新浪财经-中国青年报23/03/04）

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