推特：#劳动仲裁 2022年，在重庆中衡卓创国际工程设计有限公司担任设计师的顾先生及其部门的一百多名同事因“降薪太狠”，在忍无可忍的情况下选择了集体离职。离职后为要回自己的绩效奖金以及正常水平的基本工资，包括顾先生在内的96名该公司前设计师选择了劳动仲裁。
仲裁委仅支持基础工资，公司提出上诉拒绝赔偿，一审法院支持公司诉求

（来自X 上的 谁将十万横扫三江 23/08/26）

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