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试用期结束前,公司说“因表现欠佳”又延长了2个月,真的可以吗?

新入职一家公司,普遍要经历试用期,就像是谈恋爱的磨合期,有一个相互了解的过程。然而有些公司,在试用到一半的时候会以“能力不合格”“业绩未达标”等理由,要求延长试用期。这种行为是否合法呢?↓↓↓(来自搜狐-中工网23/08/29)

阅读全文: at.laborinfocn2.com/articles/u
原链接: sohu.com/a/715789429_257321
备份1: archive.ph/wip/JUbw1
备份2: web.archive.org/web/https://ww

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